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El Directorio del Banco Africano de Desarrollo aprueba una nueva estrategia de género para 2021-2025

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La Estrategia de género de cinco años garantizará que el Banco cumpla su compromiso de promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en toda la gama de operaciones e iniciativas.

La Junta Directiva del Banco Africano de Desarrollo aprobó una nueva estrategia de género para 2021-2025: «Invertir en las mujeres africanas para acelerar el crecimiento inclusivo».

“Este es un hito importante para el Banco, ya que guiará nuestras intervenciones en los próximos cinco años a medida que continuamos aumentando nuestros esfuerzos para lograr resultados y el máximo impacto en la construcción de la igualdad de género en el terreno para que las mujeres prosperen”, dijo Vanessa Moungar, Directora del Banco de Género, Mujer y Sociedad Civil.

La estrategia, aprobada el 11 de diciembre de 2020, busca fortalecer el compromiso del Banco como líder en el continente, para alcanzar la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas en África.

Para cerrar las brechas existentes que obstaculizan la contribución de las mujeres al desarrollo, el Banco está abordando los obstáculos a la transformación económica y social inclusiva de las mujeres en África. La nueva estrategia de género se basa en tres pilares:

Pilar 1: Empoderamiento de las mujeres mediante el acceso a la financiación y los mercados:

Este primer pilar se centra en mejorar el acceso a la financiación y la asistencia técnica de las mujeres emprendedoras en el desarrollo de modelos de negocio, planificación financiera y empresarial, para transformarlas en empresas productivas y competitivas. La iniciativa emblemática de AFAWA , liderada por el Banco Africano de Desarrollo, es clave para lograr este pilar, ya que busca desbloquear $ 5 mil millones durante cinco años para apoyar a las pequeñas y medianas empresas de mujeres. El Banco también dedicará esfuerzos a la creación de oportunidades para las mujeres en los sectores no financieros.

Pilar 2: Acelerar la empleabilidad y la creación de empleo para las mujeres mediante la mejora de las competencias:

Este segundo pilar tiene como objetivo aumentar el acceso de las mujeres a las habilidades y los trabajos pertinentes al considerar la necesidad de introducir a más mujeres en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, mientras se aprovecha la tecnología para mejorar el acceso a las habilidades y la información.

Pilar 3: Incrementar el acceso de las mujeres a los servicios sociales a través de la infraestructura:

Bajo el tercer pilar, el Banco buscará influir en el desarrollo de infraestructura de calidad con perspectiva de género para garantizar que las mujeres tengan un acceso adecuado y se beneficien positivamente de los proyectos de infraestructura como partes interesadas, trabajadoras y usuarias finales.

La igualdad de género como fuerza motriz para transformar África

El Banco Africano de Desarrollo ha liderado activamente las cuestiones de género desde la década de 1980, desarrollando e implementando estrategias y herramientas para integrar sistemáticamente las consideraciones de género en las operaciones del Banco, así como en iniciativas específicas. La visión 2021-2025 del Banco para la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas es transformar los sectores clave del continente en terrenos de oportunidades accesibles donde mujeres, niñas, hombres y niños, independientemente de su origen, disfruten de igual acceso y control sobre los recursos productivos, se beneficien de la infraestructura y los servicios de apoyo para prosperar.

Elogiando a todas las partes por su contribución al diseño de la nueva estrategia, Moungar dijo que «todo el ecosistema del Banco ha estado estrechamente involucrado en su desarrollo a través de un proceso altamente consultivo que involucra al personal del Banco, los miembros del Directorio y las capitales, así como las partes interesadas externas clave a saber, organizaciones de la sociedad civil, organizaciones regionales e internacionales y representantes gubernamentales «.

Los datos y estadísticas de género muestran que las mujeres y las niñas todavía están rezagadas. La desigualdad de género en el mercado laboral le cuesta al África subsahariana $ 95 millones cada año. La actual pandemia de COVID-19 ha exacerbado aún más la necesidad de atención inmediata para apoyar a las mujeres y niñas vulnerables en áreas frágiles. Un estudio reciente publicado conjuntamente por el Banco Africano de Desarrollo, ONU Mujeres e Impact Her, basado en una encuesta con más de 1300 mujeres emprendedoras en 30 países africanos, reveló que el 80% de las pequeñas y medianas empresas propiedad de mujeres tuvieron que cerrar temporal o permanentemente sus negocios debido a las restricciones pandémicas.

A través de esta nueva estrategia de género, el Banco capitalizará su larga experiencia, liderazgo y poder de convocatoria, además de aprovechar su ventaja comparativa para lograr el máximo impacto sobre el terreno.

FUENTE: BAD

ÁFRICA Y EL MUNDO

El cine ecuatoguineano triunfa en Francia: «Requital» se alza con el tercer Premio en el Festival AFRIKAJARC 2026

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Tras conocerse el fallo del jurado, la Directora General de Canal Sol, Virginia Esther Maye Mba, valoró este logro como un hito sin precedentes para la entidad, calificándolo de «momento histórico» al tratarse del primer premio internacional en la trayectoria de la cadena.

La película ecuatoguineana Requital, producida por Sol Media (productora de Canal Sol) y dirigida por Mariano Oyono Andá Mangué y Raúl Chardí Garcés, ha vuelto a dejar en alto el nombre de Guinea Ecuatorial en el cine internacional.

En la edición de este año del conocido festival AFRIKAJARC CINEMA 2026, celebrado del 20 al 26 de julio en la ciudad de Cajarc (Francia), el jurado oficial premió a Requital con el 3er Premio en la categoría de Largometraje de Ficción.

El jurado del festival destacó la gran calidad visual, la historia y la emoción que transmite la película ecuatoguineana. La entrega de premios tuvo lugar en la Gran Plaza de Cajarc en un ambiente de celebración para el cine africano.

Este nuevo triunfo confirma el gran camino que lleva la cinta. Hay que recordar que Requital ya fue elegida como la mejor película de Guinea Ecuatorial en 2025 por el FCAT (Festival de Cine Africano de Tarifa). Además, su paso previo por el FCAT LAB —un espacio internacional para impulsar proyectos cinematográficos— demostró que la película no solo tiene una gran historia, sino también el nivel técnico necesario para competir mano a mano en las mejores pantallas del mundo.

La película está protagonizada por Felisa Michá, Mariano Oyono, Silverio Mbá, María Adjaba, Daniel Ndong y Abraham Engono. Requital nos trae una potente reflexión sobre la vida y las consecuencias de nuestras acciones bajo el lema: «El tiempo es paciente, el destino implacable… porque en este mundo, todo lo que das, tarde o temprano, vuelve a ti».

Tras conocerse el fallo del jurado, la Directora General de Canal Sol, Virginia Esther Maye Mba, valoró este logro como un hito sin precedentes para la entidad, calificándolo de «momento histórico» al tratarse del primer premio internacional en la trayectoria de la cadena.

Maye Mba felicitó de corazón a todo el equipo por llevar el nombre de Guinea Ecuatorial a un escenario cinematográfico «tan complejo, exigente y competitivo», subrayando que los triunfos son la consecuencia directa del esfuerzo, la dedicación y la unidad del grupo.

Asimismo, la directiva remarcó que este galardón en el Festival AFRIKAJARC no representa la meta, sino el punto de partida de una nueva etapa orientada hacia futuros proyectos: «No es el final del camino, sino el comienzo de una nueva etapa llena de retos, ilusión y grandes oportunidades. Hoy celebramos un premio; mañana seguiremos trabajando por muchos más», concluyó.

Con este destacado puesto en el Palmarés Oficial de AFRIKAJARC 2026 donde compartió podio con producciones de Senegal, Sol Media revalida su capacidad para llevar el talento audiovisual de Guinea Ecuatorial a la escena internacional.

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ÁFRICA Y EL MUNDO

Canal Sol y la Casa Rusa firman un acuerdo estratégico para impulsar la producción audiovisual y la formación

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Canal Sol y la Casa Rusa firman un acuerdo marco de cooperación audiovisual y formativa en Malabo, dando continuidad al proceso de trabajo iniciado el pasado 26 de junio.

Canal Sol, la empresa distribuidora de canales por excelencia en el país y la Casa Rusa en Guinea Ecuatorial han formalizado este viernes 24 de julio, un acuerdo marco de colaboración destinado a fortalecer el sector de los medios de comunicación y la producción audiovisual en el entorno nacional.

La firma de este compromiso cuyas bases se sentaron el pasado 26 de junio en la sede de Canal Sol ha sido encabezada por la directora general de la empresa, Virginia Esther Maye Mba, junto al director de producción, Raúl Chardí Garcés, y los representantes de la delegación rusa, Yakovleva Tatiana y Khokhlov Vladimir.

Aunque las iniciativas concretas de carácter formativo y técnico se irán matizando de forma progresiva a lo largo de los próximos meses, la alianza establece un marco integral para explorar nuevos proyectos de colaboración en el ámbito de la producción audiovisual y la comunicación. Este entendimiento busca responder de manera directa a las dinámicas del mercado actual y a las crecientes exigencias del sector.

Con este acuerdo, Canal Sol continúa ampliando sus alianzas estratégicas para fortalecer su posición en el mercado nacional, al tiempo que la Casa Rusa consolida su presencia e integración institucional en Guinea Ecuatorial.

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ÁFRICA Y EL MUNDO

IDENTIC apuesta por la inteligencia artificial para impulsar soluciones tecnológicas lideradas por jóvenes

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El Hackathon de esta edición sitúa a la inteligencia artificial en el centro estratégico para que los jóvenes identifiquen problemas reales del entorno y desarrollen soluciones eficientes.

La sede de la Fundación IDENTIC ha sido el escenario de la rueda de prensa celebrada este jueves, 23 de julio, en la que se han dado a conocer los detalles de la nueva convocatoria del Hackatón Internacional, una de las citas tecnológicas y de innovación más relevantes de Guinea Ecuatorial y de la región.

Durante el encuentro con los medios de comunicación se destacó el impacto transformador de esta iniciativa, que busca convocar a talentos jóvenes de entre 16 y 35 años apasionados por la programación, la robótica, las finanzas digitales y la resolución creativa de problemas. Como novedad organizativa, la entidad recordó que aquellos participantes menores de edad deberán presentar la correspondiente autorización de sus padres o tutores legales para sumarse a las intensas jornadas de competición.

A diferencia de ediciones previas, la organización ha fijado su foco estratégico en la inteligencia artificial (IA), reconociéndola como una herramienta transversal y determinante en el panorama global actual.

El plan trazado busca que la juventud no solo se familiarice con estas tecnologías emergentes, sino que cree proyectos e implementaciones de IA orientadas a dar respuestas concretas a las necesidades socioeconómicas del país. Para facilitar este proceso, el programa incluirá talleres de formación especializada y retos metodológicos diseñados para orientar a los participantes sobre cómo integrar modelos de IA en sus desarrollos y potenciar la viabilidad de sus propuestas.

Los organizadores recordaron que diversos proyectos salidos de ediciones anteriores del Hackathon se encuentran actualmente en fases de incubación, mientras que otras soluciones desarrolladas por jóvenes talentos ya están operativas en el mercado.

Respecto a la agenda de esta edición, la organización confirmó que el desarrollo del Hackathon Internacional tendrá lugar en Malabo durante las primeras semanas del próximo mes de diciembre de 2026.

La continuidad de iniciativas como esta reafirma el papel crucial que desempeñan los eventos tecnológicos en la transformación socioeconómica de Guinea Ecuatorial. Más allá de ser un espacio de competición, el Hackathon Internacional se consolida como una plataforma indispensable para visibilizar el talento joven, estimular el espíritu emprendedor y acelerar la inclusión digital.

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