Tecnología digital, minería, agricultura… En su informe anual sobre la dinámica del desarrollo en África, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), pone de relieve las competencias que podrían convertir a cada subregión en un referente mundial en determinados sectores. Aquí hay una descripción general.
Buenas noticias para las empresas actuales y futuras. La población africana en edad de trabajar casi se duplicará de aquí a 2050 hasta alcanzar los 1.556 millones de personas, una parte cada vez mayor de las cuales estará formada por perfiles altamente cualificados, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que acaba de publicar su informe anual sobre la dinámica del desarrollo en África sobre el tema de las competencias. empleo y productividad. Reconociendo que «los mercados laborales africanos se están adaptando a las nuevas tendencias», los expertos creen, sin embargo, que para aprovechar esta potencial ganancia inesperada de talento es necesario que los países desarrollen estratégicamente políticas para orientar la formación académica y profesional hacia sectores clave que son fuentes de crecimiento e influencia exponencial para cada región, al tiempo que reducen el desempleo.
Energía verde en el Norte, agricultura en el Oeste, minas en el Centro…
Así, las energías renovables se identifican como el área en la que el norte de África debería multiplicar las competencias más avanzadas a lo largo de la cadena de valor, y Marruecos y Egipto ya muestran grandes ambiciones. En África occidental, la atención se centra en la agricultura, habida cuenta del potencial de estos países, de los cuales entre 5 y 9 se encuentran regularmente entre los mayores productores mundiales de una docena de productos agrícolas. Según los expertos de la OCDE, las competencias en el campo de la minería deberían ser las más finas y numerosas del África meridional y central, ya que estas dos regiones se caracterizan por sus grandes reservas de diamantes (…), cobalto (la República Democrática del Congo es el garante del 69% de la producción mundial, pero sólo del 1% de la transformación), oro, manganeso… Estos países podrían posicionarse en mercados del futuro como el de las baterías para vehículos eléctricos. Se espera que África Oriental, la estrella digital del continente, pierda la cuenta de las habilidades en este campo. «Estos son algunos de los sectores más estratégicos para estas regiones, pero obviamente no somos exhaustivos», dijo Arthur Minsat, jefe de la Unidad de África, Europa y Medio Oriente del Centro de Desarrollo de la OCDE, a La Tribune Afrique.
Según él, el énfasis se pone en estos sectores debido a su potencial y a los logros de estas regiones en estos diversos campos. «En el norte de África, por ejemplo, se estima que con un aumento del 1% en el área dedicada a las energías renovables, podríamos tener un aumento de 24 veces la producción actual de energía renovable en todo el continente. Por lo tanto, existe un enorme reto estratégico para la autonomía energética, el suministro y el procesamiento local de estas energías y la creación de empleo», explica este economista. «La tecnología digital», continúa, «será muy importante para las economías que ya están muy avanzadas en la economía digital, como Kenia con Safaricom y la banca móvil, o Ruanda, que es más reciente pero también se está moviendo rápidamente, o Mauricio. Después de eso, todavía hay desigualdades en la región, ya sea con Sudán del Sur o Etiopía, pero estos son elementos estratégicos para la región». El desarrollo de capacidades estratégicas debería promover las asociaciones interregionales dentro del continente y, por lo tanto, promover el crecimiento de todas las economías africanas en estas diferentes esferas.
Cuando el talento africano remodela la fuerza laboral mundial
El otro beneficio de aumentar el número de perfiles altamente calificados es que el crecimiento de la población mejor educada de África remodelará la fuerza laboral mundial, según el informe. Según Arthur Minsat, este nuevo patrón sería posible gracias al importante crecimiento demográfico que se espera en África, mientras que otros continentes experimentarán un envejecimiento de sus poblaciones. «Esto significará que más personas saldrán de la escuela con un alto nivel de educación en África que en otras partes del mundo», explica. Más allá de eso, las habilidades ecológicas y digitales parecen ser esenciales en todo el continente, lo que se espera que aumente a medida que pase el tiempo.
En sus recomendaciones a las regiones africanas, la OCDE insiste en desarrollar e implementar visiones estratégicas claras que maximicen la productividad económica y movilicen las inversiones necesarias para el surgimiento de habilidades alineadas con las mejores prácticas globales y las necesidades empresariales. Esto es aún más cierto a medida que el continente se acerca a la fecha límite de 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y se abre camino hacia la Agenda 2063 de la Unión Africana (UA). Al comentar el informe, el Presidente de la Comisión de la Unión Africana, Moussa Faki Mahamat, y el Secretario General de la OCDE, Mathias Cormann, destacaron la importancia de cambiar la educación desde una edad temprana. «El PIB de África podría multiplicarse por 22, un aumento de unos 154 billones de dólares, si todos los niños del continente alcanzaran el dominio básico de las habilidades básicas», dijeron, subrayando que esto garantizaría más y mejores talentos para economías igualmente exitosas.
La fuga de cerebros, el otro problema
Sin embargo, en este océano de optimismo sobre el futuro de las competencias en África sujeto a las políticas adecuadas, persiste otro reto importante: la fuga de cerebros. En 2020, el 74% de los trabajadores altamente cualificados de África optaron por abandonar el continente, según el informe. Un problema al que los países africanos solo podrán hacer frente mejorando las condiciones laborales de esta categoría de profesionales, según los expertos.
Fuente: afrique.latribune