Según energycapitalpower, Sudán del Sur planea aumentar la producción de petróleo a 230.000 barriles por día (bpd) para 2026 y desarrollar una refinería de 60.000 bpd para satisfacer la demanda interna.
Como se ha rezaltado en linea anteriores, para lograr estos objetivos requerirá una mayor inversión en exploración, así como un mayor desarrollo del capital humano. Mientras el país mira hacia la próxima generación de energía, las mujeres están preparadas para desempeñar un papel importante a la hora de llevar nuevos niveles de innovación al mercado.
Dado el papel cada vez mayor que desempeñan las mujeres en la industria, Sudán del Sur está avanzando con programas e iniciativas para reforzar la participación de las mujeres en el petróleo y el gas . Durante la edición de 2023 de la conferencia oficial sobre energía del país, South Sudan Oil & Power (SSOP) , un almuerzo dedicado a Mujeres en la Energía exploró las diversas iniciativas en marcha para reforzar la participación de las mujeres. SSOP regresa en 2024, y el tema de las mujeres en la energía se convertirá en una parte más integrada del programa de la conferencia.
El SSOP 2024 posiciona a Sudán del Sur en el centro de las inversiones y asociaciones en el panorama energético de África Oriental. La conferencia y exposición, que tendrá lugar en Juba del 25 al 28 de junio de 2024, invita a los inversores a explorar y aprovechar oportunidades en los sectores de hidrocarburos, energías renovables y energía. Para patrocinar o participar como delegado, comuníquese con sales@energycapitalpower.com .
El almuerzo Mujeres en la Energía 2023 fue patrocinado por la empresa energética de Sudán del Sur Triple A Petroleum y contó con oradores del Ministerio de Petróleo, la empresa petrolera nacional Nilepet y el Departamento de Recursos Minerales y Energía de Sudáfrica. Más allá de la participación en la industria, los oradores llamaron la atención sobre la necesidad de aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo en el mercado energético de Sudán del Sur, citando la diversidad como una forma estratégica de fortalecer la capacidad e impulsar al mismo tiempo el crecimiento económico.
«Para mejorar la presencia de mujeres en puestos de liderazgo, es importante que se prioricen los programas y plataformas de tutoría y que las mujeres estén en lugares donde tengan acceso a oportunidades», afirmó el fundador y director ejecutivo de Triple A Petroleum, Atong Amos Agook.
Triple A Petroleum , Nilepet y el Ministerio de Petróleo cuentan con programas para promover la transferencia de conocimientos y aumentar las oportunidades para las mujeres en la industria. Como afirmó la Dra. Labanya Margaret Mathya, Directora General de Administración y Finanzas del Ministerio de Petróleo de Sudán del Sur, durante el SSOP 2023: “Las mujeres deben tener el espacio para participar”.
Si bien Triple A Petroleum celebró un foro de tutoría en 2023, Nilepet ofrece programas para conectar a las mujeres con oportunidades de empleo y liderazgo en toda la empresa. «Las mujeres son la columna vertebral de esta nación y Nilepet cree que brindarles capacitación, trabajo y conectarlas con el mundo es parte del crecimiento de la empresa», afirmó el Emb. Martha Nyamal, directora ejecutiva adjunta y directora general de Nilepet.
De manera similar, el Ministerio de Petróleo ofrece oportunidades de pasantías y capacitación para mujeres en la industria. Según la Dra. Mathya, las mujeres se unen a estos programas “como nuevas participantes, creando diversidad, creando nueva riqueza y generando innovación. Los nuevos desafíos necesitan nuevas ideas e innovación. Deberíamos considerar a las mujeres como impulsoras de la economía. El género femenino es el futuro protagonista del sector”.
La conferencia SSOP regresa en su séptima edición del 25 al 28 de junio en Juba en asociación oficial con el Ministerio de Petróleo. Por primera vez desde el inicio del evento, el SSOP se ha ampliado a cuatro días, ofreciendo una agenda impulsada por los recursos humanos junto con el Foro Minero de Sudán del Sur. Una parte vital de la economía de Sudán del Sur, las mujeres en la energía se han convertido en una característica integrada del programa 2024.
Cabe recordar que la serie Women in Energy de Energy Capital & Power celebra a las mujeres que dan forma al futuro del sector energético africano. Desde proyectos hasta empresas, programas y desarrollo comunitario, la serie Mujeres en Energía subraya el papel integral que desempeñan las mujeres en el desarrollo del sector.
Fuente: energycapitalpower