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ÁFRICA Y EL MUNDO

iCUBEFARM organiza clases preparatorias para el examen de certificación SHRM en Malabo

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iCUBEFARM SL, empresa líder en tecnología de recursos humanos, inició esta semana en Malabo un programa intensivo de preparación para el examen de certificación SHRM (Society for Human Resource Management). El programa, que comenzó el lunes 5 de febrero, concluirá el viernes 9 de febrero, brindando a los participantes un enfoque integral y estratégico para prepararse para el examen de certificación SHRM.

Celebradas en la sede de iCUBEFARM en Malabo, las clases preparatorias tienen como objetivo equipar a los profesionales de Recursos Humanos y a los aspirantes a candidatos con los conocimientos y habilidades necesarios para sobresalir en el examen de certificación SHRM y mejorar sus actividades laborales diarias en ese campo. La ubicación estratégica de las clases en la sede de iCUBEFARM agrega un toque práctico, brindando a los participantes un entorno de aprendizaje propicio y acceso directo a instructores experimentados.

El plan de estudios del programa preparatorio cubre una amplia gama de temas esenciales para tener éxito en el examen de certificación SHRM. Desde competencias de recursos humanos y competencias conductuales hasta prácticas éticas y cuestiones globales de recursos humanos teniendo en cuenta los contextos locales, los participantes se sumergen en una experiencia de aprendizaje integral. Los instructores, expertos en el campo, guían a los asistentes a través de las complejidades del Conjunto de Habilidades y Conocimientos Aplicados (BASK) de SHRM, asegurando una preparación integral.

La decisión de albergar el programa en Malabo refleja el compromiso de iCUBEFARM de brindar oportunidades de avance profesional accesibles y de alta calidad a profesionales en Guinea Ecuatorial y más allá. Al traer las clases preparatorias para la certificación SHRM a Malabo, iCUBEFARM tiene como objetivo empoderar a los profesionales de recursos humanos en la región, permitiéndoles lograr un crecimiento profesional y contribuir al avance de los estándares de gestión de recursos humanos.

Esta es la segunda cohorte, la primera tuvo lugar en noviembre del año pasado y los participantes en el programa elogiaron a iCUBEFARM por sus métodos de enseñanza interactivos, sus atractivos materiales de aprendizaje y la oportunidad de establecer contactos con otros profesionales de recursos humanos. La naturaleza inmersiva del programa permite a los asistentes no solo comprender conceptos teóricos sino también aplicarlos a escenarios del mundo real, mejorando su capacidad para navegar las complejidades de la gestión y el liderazgo de recursos humanos.

Como el viernes 9 de febrero marca la conclusión de este revelador programa preparatorio, se espera que los participantes se vayan con mayor confianza y una comprensión más profunda del examen de certificación SHRM. iCUBEFARM sigue comprometido a apoyar a los profesionales en su búsqueda de la excelencia, y las clases preparatorias para la certificación SHRM en Malabo ejemplifican esta dedicación.

Para aquellos que buscan mejorar sus carreras en gestión de recursos humanos, el compromiso continuo de iCUBEFARM de brindar oportunidades de avance profesional de calidad lo posiciona como un socio confiable en el camino hacia el éxito de su certificación SHRM.

Fuente: Departamento de Relaciones Públicas y Comunicación, iCUBEFARM

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Comunicado oficial de Canal Sol ante el uso no autorizado de su identidad corporativa

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La Dirección General de Canal Sol informa a la opinión pública, clientes, colaboradores y socios comerciales que ha detectado la circulación de comunicaciones y materiales promocionales que utilizan de forma indebida la imagen, nombre comercial y elementos de identidad corporativa de la empresa sin autorización expresa.

Canal Sol desea aclarar que cualquier promoción, campaña, servicio de recarga, contratación o comunicación comercial vinculada a la compañía será anunciada exclusivamente a través de sus canales oficiales y de los puntos expresamente autorizados por la empresa.

Asimismo, Canal Sol informa que, dentro de su proceso de fortalecimiento institucional y mejora de sus estándares comerciales, la figura anteriormente conocida como “agregado” ha sido sustituida oficialmente por la denominación de Punto de Venta Autorizado Canal Sol. En consecuencia, cualquier establecimiento autorizado para realizar actividades comerciales en nombre de la empresa será identificado bajo esta denominación y deberá contar con la correspondiente autorización emitida por Canal Sol.

La Compañía se reserva expresamente el derecho de emprender de forma inmediata las acciones legales, civiles, mercantiles y penales que correspondan contra cualquier persona física o jurídica que utilice de manera indebida la marca Canal Sol, su imagen corporativa o cualquier activo protegido por la legislación vigente, así como contra quienes promuevan actividades que puedan generar confusión entre los clientes o perjudicar los intereses de la empresa.

Canal Sol reafirma su compromiso con la transparencia, la protección de sus clientes y la defensa de sus derechos corporativos.

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La inflación en mayo se sitúa en el 2,3% y se mantiene bajo el límite del 3% de la CEMAC

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Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística de Guinea Ecuatorial (INEGE), el mes de mayo de 2026 registró una tasa de inflación de 2,3%, cifra superior a la observada el mes anterior, pero que se mantiene por debajo del umbral del 3% fijado por la CEMAC en el marco de su mecanismo de vigilancia multilateral.

Los principales grupos de productos que han promovido la evolución de la inflación son: (i) “Bebidas alcohólicas y tabaco” (+3,1%); (ii) “Productos alimenticios y bebidas no alcohólicas” (+0,9%); (iii) “Transporte” (+4,1%); (iv) “Salud” (+3,4%) y; (v) “Restaurantes y hoteles” (+1,2%).

La evolución observada en los precios de las “Bebidas alcohólicas y tabaco”, se destaca el aumento de los precios de licores (+11,5%), las cervezas importadas (+3,1), y los vinos y bebidas fermentadas (+4,9%).

En cuanto al grupo “Productos alimenticios y bebidas no alcohólicas”, se debe principalmente al encarecimiento de: café, té, cacao y otros vegetales para infusión (+5,7%), pescados y otros productos secos o ahumados (+8,9%), la carne de cebú (+8,5%), los panes (+3,4%), la carne de ave (+3,6%), y agua mineral, bebidas refrescantes, zumos de frutas y de legumbres (+1,3%).

Respecto al grupo “Transporte”, se ha observado un aumento de precios de los vehículos automóviles (+8,3%), transporte marítimo y fluvial de pasajeros (+9,5%), y el transporte aéreo de pasajeros (+8,2%).

En cuanto al grupo “Salud”, se ha constatado el aumento de precios principalmente en los Productos farmacéuticos y farmacopeas naturales (+5,1%), servicios hospitalarios (+5,0%) y, los servicios dentistas (+10,0%).

Respecto al grupo “Restaurantes y hoteles”, el aumento de los precios se debe principalmente por el incremento de los precios de los servicios de albergue (+3,4%), y restaurantes y bares (+1,9%).

Fuente: INEGE

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El Ministerio de Comercio y el PNUD se alían para fortalecer y formalizar el tejido de las MIPYMES en Guinea Ecuatorial

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Con el objetivo de acelerar la transición hacia la economía formal y mejorar el acceso a la financiación del sector privado, el Gobierno de Guinea Ecuatorial y el PNUD han oficializado el lanzamiento del Programa Integral de Fortalecimiento Empresarial.

El Gobierno de Guinea Ecuatorial, a través del Ministerio de Comercio, Promoción de Empresas e Industria, ha dado un paso al frente para reestructurar el sector privado nacional. En una acción conjunta con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se ha lanzado oficialmente un ambicioso Programa Integral de Fortalecimiento Empresarial en la Delegación Regional del ministerio. La iniciativa, que se integra dentro del denominado Proyecto MIPYMES, busca dotar de herramientas críticas a las micro, pequeñas y medianas empresas del país para sacarlas del estancamiento y asegurar su supervivencia en el mercado formal.

El diagnóstico que manejan las autoridades es claro: El tejido empresarial de Guinea Ecuatorial está compuesto en su mayoría por MIPYMES, un sector que actualmente enfrenta importantes desafíos estructurales relacionados con la informalidad, la gestión financiera, el limitado acceso a financiación y el cumplimiento normativo

Para frenar esta sangría empresarial, el nuevo programa ha diseñado una intervención directa basada en seis módulos de formación estrictamente práctica. Los emprendedores seleccionados recibirán capacitación en gestión de negocios, administración de recursos humanos, contabilidad financiera, marketing, elaboración de planes de viabilidad y ventajas fiscales del marco regulatorio actual.

Fuentes oficiales confirmaron que el programa no será exclusivo para empresas ya constituidas, sino que priorizará de forma paralela a aquellos negocios que se encuentren a mitad del proceso de formalización legal. En este sentido, los criterios de selección se han volcado con especial atención en los proyectos liderados por mujeres y jóvenes, así como en las cooperativas que operan en los sectores estratégicos elegidos para la diversificación económica del país.

El plan de choque prevé alcanzar de manera inmediata a más de 100 MIPYMES a escala nacional. Los organizadores esperan que los resultados se traduzcan a corto plazo en un incremento de la educación financiera de los gerentes y en una mayor apertura de las instituciones financieras locales a la hora de otorgar créditos al sector privado.

Para garantizar que el impacto llegue a todo el territorio, la ejecución del proyecto no se limitará a las instituciones públicas; el programa ha tejido una red de alianzas que involucra directamente a la Cámara de Comercio, asociaciones de empresarios y la banca privada local.

Con este despliegue, el PNUD reafirma en el país su hoja de ruta vinculada a la Agenda 2030, incidiendo directamente en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) enfocados en el empleo digno y el crecimiento económico (ODS 8), la competitividad industrial (ODS 9), la igualdad de género (ODS 5) y las alianzas institucionales (ODS 17).

Fuente: Guineaecuatorialpress

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