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ÁFRICA Y EL MUNDO

La presidenta del ECP, Kelly-Ann Mealia, habla sobre cómo cerrar la brecha de género en la industria energética de África

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Según ha informado  la revista digital Energy Capital & Power (ECP); con, motivo de la celebración del día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, ECP habló con la cofundadora y presidenta Kelly-Ann Mealia sobre estrategias para eliminar las barreras de entrada y promover a las mujeres a roles de liderazgo en la industria energética, así como oportunidades para que las mujeres impulsen nuevas innovaciones en inteligencia artificial (IA) e industrias relacionadas con STEM.

Dado que ECP opera en un sector tradicionalmente dominado por hombres, ¿qué estrategias ha empleado para establecer su liderazgo y superar los desafíos relacionados con el género en la industria energética?

A lo largo de los años, he sido muy intencional acerca de cómo dirijo el negocio y a quién contrato. Como Presidente, trato de mantenerme fiel a mis valores y creencias. Creo que se puede ser un líder y ser amable pero firme; comprensivo pero franco. Utilizo mi intuición y utilizo datos para tomar decisiones comerciales. Cuando se trata de contratación, contrato mujeres y contrato mujeres que son madres. Si quieres más mujeres en tu organización, ¡debes contratarlas! Los desafíos relacionados con el género no se resuelven mágicamente; Ha habido sistemas en algunos lugares durante siglos que estamos deshaciendo paso a paso.

¿Qué medidas se pueden tomar para alentar a más mujeres a seguir carreras en el sector energético y cómo se pueden desmantelar las barreras de entrada existentes?

Las mujeres han estado llamando a las puertas de los espacios donde se han tomado las decisiones clave. Dentro de la sala, debe haber un compromiso de dar la bienvenida a las mujeres. No se puede imponer únicamente a las mujeres la carga de ocupar esos puestos. Es imperativo considerar los comités de contratación, el desarrollo profesional, las políticas de responsabilidad solidaria y la tutoría dentro de las organizaciones del sector energético. En 2024, contar historias se ha convertido en una forma clave de intercambiar información; especialmente en las redes sociales. Las mujeres que trabajan en el sector energético deben hablar en voz alta y con orgullo sobre sus experiencias trabajando en energía para resaltar las oportunidades, las mejores prácticas y el liderazgo intelectual. Es importante que las mujeres jóvenes se vean representadas en los sectores; ser visibles y también contar su historia es clave para esto.

¿Cómo cree que la IA dará forma al futuro de la industria energética y qué oportunidades existen para que las mujeres contribuyan y se beneficien de las innovaciones energéticas impulsadas por la IA?

La IA está aprendiendo del conjunto de datos disponible. Si este conjunto de datos está sesgado a través de una lente centrada en Occidente y dominada por los hombres, entonces habrá un beneficio mínimo para las mujeres, y mucho menos para las mujeres en África. Aliento a las mujeres a ingresar a todas las industrias relacionadas con STEM, especialmente la ciencia de datos y la inteligencia artificial, porque su presencia y contribución ayudan a desarrollar la inteligencia artificial en beneficio de muchos, y no solo de unos pocos. Organizaciones como The Good AI están haciendo un gran trabajo en África y a nivel mundial para garantizar que la IA beneficie a nuestras economías.

¿Qué consejo darías a las mujeres que buscan construir redes profesionales sólidas en la industria energética?

LinkedIn es un lugar fenomenal para construir redes profesionales. Compartir su liderazgo intelectual, sus logros y sus conocimientos mientras aumenta su número de seguidores es fantástico para el desarrollo profesional e incluso para dar conferencias. También recomendaría encarecidamente eventos Energy Capital & Power como Angola Oil & Gas, donde organizamos sesiones dedicadas a establecer contactos con mujeres.

La serie Women in Energy de Energy Capital & Power celebra a las mujeres que dan forma al futuro del sector energético africano. Desde proyectos hasta empresas, programas y desarrollo comunitario, la serie Mujeres en Energía subraya el papel integral que desempeñan las mujeres en el desarrollo del sector. Visite www.energycapitalpower.com y manténgase actualizado con nuestros canales de redes sociales para obtener contenido diario.

Fuente:energycapitalpower.com

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ÁFRICA Y EL MUNDO

El cine ecuatoguineano triunfa en Francia: «Requital» se alza con el tercer Premio en el Festival AFRIKAJARC 2026

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Tras conocerse el fallo del jurado, la Directora General de Canal Sol, Virginia Esther Maye Mba, valoró este logro como un hito sin precedentes para la entidad, calificándolo de «momento histórico» al tratarse del primer premio internacional en la trayectoria de la cadena.

La película ecuatoguineana Requital, producida por Sol Media (productora de Canal Sol) y dirigida por Mariano Oyono Andá Mangué y Raúl Chardí Garcés, ha vuelto a dejar en alto el nombre de Guinea Ecuatorial en el cine internacional.

En la edición de este año del conocido festival AFRIKAJARC CINEMA 2026, celebrado del 20 al 26 de julio en la ciudad de Cajarc (Francia), el jurado oficial premió a Requital con el 3er Premio en la categoría de Largometraje de Ficción.

El jurado del festival destacó la gran calidad visual, la historia y la emoción que transmite la película ecuatoguineana. La entrega de premios tuvo lugar en la Gran Plaza de Cajarc en un ambiente de celebración para el cine africano.

Este nuevo triunfo confirma el gran camino que lleva la cinta. Hay que recordar que Requital ya fue elegida como la mejor película de Guinea Ecuatorial en 2025 por el FCAT (Festival de Cine Africano de Tarifa). Además, su paso previo por el FCAT LAB —un espacio internacional para impulsar proyectos cinematográficos— demostró que la película no solo tiene una gran historia, sino también el nivel técnico necesario para competir mano a mano en las mejores pantallas del mundo.

La película está protagonizada por Felisa Michá, Mariano Oyono, Silverio Mbá, María Adjaba, Daniel Ndong y Abraham Engono. Requital nos trae una potente reflexión sobre la vida y las consecuencias de nuestras acciones bajo el lema: «El tiempo es paciente, el destino implacable… porque en este mundo, todo lo que das, tarde o temprano, vuelve a ti».

Tras conocerse el fallo del jurado, la Directora General de Canal Sol, Virginia Esther Maye Mba, valoró este logro como un hito sin precedentes para la entidad, calificándolo de «momento histórico» al tratarse del primer premio internacional en la trayectoria de la cadena.

Maye Mba felicitó de corazón a todo el equipo por llevar el nombre de Guinea Ecuatorial a un escenario cinematográfico «tan complejo, exigente y competitivo», subrayando que los triunfos son la consecuencia directa del esfuerzo, la dedicación y la unidad del grupo.

Asimismo, la directiva remarcó que este galardón en el Festival AFRIKAJARC no representa la meta, sino el punto de partida de una nueva etapa orientada hacia futuros proyectos: «No es el final del camino, sino el comienzo de una nueva etapa llena de retos, ilusión y grandes oportunidades. Hoy celebramos un premio; mañana seguiremos trabajando por muchos más», concluyó.

Con este destacado puesto en el Palmarés Oficial de AFRIKAJARC 2026 donde compartió podio con producciones de Senegal, Sol Media revalida su capacidad para llevar el talento audiovisual de Guinea Ecuatorial a la escena internacional.

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Canal Sol y la Casa Rusa firman un acuerdo estratégico para impulsar la producción audiovisual y la formación

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Canal Sol y la Casa Rusa firman un acuerdo marco de cooperación audiovisual y formativa en Malabo, dando continuidad al proceso de trabajo iniciado el pasado 26 de junio.

Canal Sol, la empresa distribuidora de canales por excelencia en el país y la Casa Rusa en Guinea Ecuatorial han formalizado este viernes 24 de julio, un acuerdo marco de colaboración destinado a fortalecer el sector de los medios de comunicación y la producción audiovisual en el entorno nacional.

La firma de este compromiso cuyas bases se sentaron el pasado 26 de junio en la sede de Canal Sol ha sido encabezada por la directora general de la empresa, Virginia Esther Maye Mba, junto al director de producción, Raúl Chardí Garcés, y los representantes de la delegación rusa, Yakovleva Tatiana y Khokhlov Vladimir.

Aunque las iniciativas concretas de carácter formativo y técnico se irán matizando de forma progresiva a lo largo de los próximos meses, la alianza establece un marco integral para explorar nuevos proyectos de colaboración en el ámbito de la producción audiovisual y la comunicación. Este entendimiento busca responder de manera directa a las dinámicas del mercado actual y a las crecientes exigencias del sector.

Con este acuerdo, Canal Sol continúa ampliando sus alianzas estratégicas para fortalecer su posición en el mercado nacional, al tiempo que la Casa Rusa consolida su presencia e integración institucional en Guinea Ecuatorial.

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IDENTIC apuesta por la inteligencia artificial para impulsar soluciones tecnológicas lideradas por jóvenes

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El Hackathon de esta edición sitúa a la inteligencia artificial en el centro estratégico para que los jóvenes identifiquen problemas reales del entorno y desarrollen soluciones eficientes.

La sede de la Fundación IDENTIC ha sido el escenario de la rueda de prensa celebrada este jueves, 23 de julio, en la que se han dado a conocer los detalles de la nueva convocatoria del Hackatón Internacional, una de las citas tecnológicas y de innovación más relevantes de Guinea Ecuatorial y de la región.

Durante el encuentro con los medios de comunicación se destacó el impacto transformador de esta iniciativa, que busca convocar a talentos jóvenes de entre 16 y 35 años apasionados por la programación, la robótica, las finanzas digitales y la resolución creativa de problemas. Como novedad organizativa, la entidad recordó que aquellos participantes menores de edad deberán presentar la correspondiente autorización de sus padres o tutores legales para sumarse a las intensas jornadas de competición.

A diferencia de ediciones previas, la organización ha fijado su foco estratégico en la inteligencia artificial (IA), reconociéndola como una herramienta transversal y determinante en el panorama global actual.

El plan trazado busca que la juventud no solo se familiarice con estas tecnologías emergentes, sino que cree proyectos e implementaciones de IA orientadas a dar respuestas concretas a las necesidades socioeconómicas del país. Para facilitar este proceso, el programa incluirá talleres de formación especializada y retos metodológicos diseñados para orientar a los participantes sobre cómo integrar modelos de IA en sus desarrollos y potenciar la viabilidad de sus propuestas.

Los organizadores recordaron que diversos proyectos salidos de ediciones anteriores del Hackathon se encuentran actualmente en fases de incubación, mientras que otras soluciones desarrolladas por jóvenes talentos ya están operativas en el mercado.

Respecto a la agenda de esta edición, la organización confirmó que el desarrollo del Hackathon Internacional tendrá lugar en Malabo durante las primeras semanas del próximo mes de diciembre de 2026.

La continuidad de iniciativas como esta reafirma el papel crucial que desempeñan los eventos tecnológicos en la transformación socioeconómica de Guinea Ecuatorial. Más allá de ser un espacio de competición, el Hackathon Internacional se consolida como una plataforma indispensable para visibilizar el talento joven, estimular el espíritu emprendedor y acelerar la inclusión digital.

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