La Alianza Nacional de Empresas de Servicios en el Sector de Hidrocarburos (NAHSCO), se sentó el sábado con numerosas empreseas nacionales con el fin de darles a conocer su plan de trabajo para los próximos tres años (2022-2025).
La NAHSCO, en su visión de ser una asociación de referencia para las compañías de servicio nacionales; ser base de datos de referencia a través de las páginas amarillas, y servir de un eslabón importante en el sector y fomentar la inclusión de las compañías de servicio nacionales, se reunió con diversas empresas nacionales el sábado, 23 de julio, con el objetivo de hacerles llegar su pan de acción trienal.
La estrategia en cuestión viene integrada por la categorización de las empresas, las fuentes de financiación, acción social, visibilidad e internacionalización, premios NAHSCO, así como eventos locales.
En esta estela, el Presisdente de la alianza, Jesus Nvumba, expuso sobre la estrategia de internacionalización, cuya cuestión a dar contestación fue el «cómo se hará». Para ello, según está diseñado, la NAHSCO quiere expandir la marca empresarial nacional mediante los siguentes eventos:
- CENTRAL AFRICA BUSINESS AND ENERGY FORUM Douala, Septiembre 2022 (CABEF)
- AFRICA ENERGY WEEK Cape Town, October 2022.
- OPEC & GECF. Guinea Ecuatorial ostentará la Presidencia Finales 2022
- Congreso de Petróleo Africano, Malabo 2024.
Para estos eventos internacionales recogidos en el plan de acción, la alianza reveló también los reuisitos que deberían reunir las sociedades-empresas para ser partícipes en esta estrategia de internacionalización del tegido empresarial de la NAHSCO; los cuales incluyen:
- FORMULARIO DE SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN EN NAHSCO (DESCARGA DESDE LA WEB).
- NIF DE LA EMPRESA.
- HOJA DESCRIPTIVA DE AREA DE ACTIVIDAD.
- DIP DEL REPRESENTANTE LEGAL.
- RESGUARDO DE CUOTA DE INSCRIPCIÓN.
Los representantes de las empresesas por su parte, agradecieron de entrada a la NAHSCO por la iniciativa y por involucrarles en su palan visionario que era algo que «las empresas nacionales echaban en falta».
